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中層干部素能提升培訓班感言

發布日期:2018年12月30日 點擊次數:21次

繼北大、上海交大后,我有幸參加了在西安交大組織的中層干部素能提升培訓班。能進入名校里汲取知識,了卻少年時的夢想,在繁忙的工作中靜心充電、專心修為,實為人生之幸。西安特色小吃、美麗景色都給我留下難忘的印象,而各位教授學者的精彩講課才真正讓我如沐春風、有醍醐灌頂之感,感受頗深。 

培訓是學習的一種形式,是提高綜合素質的有效手段。西安之行增強了我對學習的重要性和迫切性的認識。按照習近平總書記的所說的就是要把學習作為一種習慣,一種追求。學習要多讀書,讀好書,我將逐一拜讀教授推薦的《高效能人士7個習慣》、《潛意識的力量》、《沉思錄》等書。多跟志存高遠、勤于修身的人學習、接觸。從實踐到認識,再從認識到實踐,循環往復,不斷提高。 

勢科學與信息人理論的開創者李德昌教授《多元信息條件下的思維創新與領導決策》以其獨特的研究視界、執著的追求精神和幽默的語言風格給大家帶來了深深的思考和啟示。“世界信息量越大,人占有的信息量越小。與絕對信息量相對應,融會知識信息,學習規律性、原理性道理,讓它變成永恒的信息量。”李教授的講座,受老子道生之,德蓄之,物形之,勢成之的啟發,發揮出包羅萬象的勢科學,用以解釋管理、經濟、天文、教育、心理、藝術等領域,聽這樣的課令人嘆為觀止,體會到了“差別

促進聯系,聯系擴大差別”的深刻意義。 

聆聽西安交大韓鵬杰教授的《道德經》,在如何為人、做事方面都有了更進一步的思考。古代的思想家們往往能從水性和治水活動中得到修身、養性、處世之道,并升華為治國安邦等博大精深的思想文化。管理者以上率下,身體力行,公生明,廉生威,無為而治才是管理的最高境界。做人不可自大,違反自然規律,要虛懷若谷、謙虛謹慎、自強不息、吃苦在前,存善心,行善舉,講信用,正清如水,多份本事多份尊嚴。 

胡書孝教授針對管理中現實存在的諸多問題,給我們上了一堂別開生面的《打造卓越執行力》課程。管理干部的基本崗位責任是執行力的落實。對照管理者常見工作狀態,看看自己應該歸類哪一種?常見的錯誤中,自己占幾條?如何用情感管人、制度管事?胡教授用了很多生動事例闡明“目標是執行力提升的前提、潛質是執行力提升的基礎、技能是執行力提升的關鍵、文化是執行力持久的動力、習慣是執行力實際的體現”。作為中層干部的基本素質必須通專業、會指導、懂管理、善合作、有活力。多溝通,協調共贏。多學習,改善心智提升素質。多思考,履行職責積極工作。多檢查,在總結評估中提升效能。多改善,以結果為導向養成習慣,最大限度達到上級領導及下屬職工的期望。 

一周培訓時間里,我無時無刻不被古城西安、百年老校的厚重歷史及濃厚的人文精神所吸引。走進教室,與同事同桌學習,仔細聆聽著幾位教授從黨的治國理念、黨性修養、壓力與情緒管

理方面妙語連珠的精彩演講,給我們深深啟迪,心靈深處受到了極大觸動,“常恨語言淺,不如人意深”。視野得到開闊,精神得到升華,應變力、決斷力、適應力及協調能力都得到提升。自己今后會以更加開放、理性、樂觀的心態去面對工作和生活!

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